Catalogue commençant par la lettre “Q”

La cité scolaire Jules Ferry, dans le territoire de Belfort, est un lycée professionnel comme les autres. A ceci près qu’il est installé aux portes des usines Peugeot.
Nora, Hilal et Mathieu y partagent leur quotidien d’élèves en BEP, BAC pro, comptabilité ou secrétariat. Karim, leur copain, est parti, sans aucun diplôme en poche, travailler sur les chaînes du géant de l’automobile.

Yannick est aide-soignant dans une maison de retraite. Il fait face aux manques de moyens avec une bonne humeur contagieuse. Mais lorsqu'on lui impose de partager le réfectoire avec une classe d'enfants, la situation se complique.

1846, 1856, 1866 : trois années références dans l’histoire passée de la Loire, 3 crues centennales qui ont dévasté le Val de Loire, notamment entre Orléans et Tours, sans compter celle de 1907. Aujourd’hui, le dérèglement climatique s’accélère, plus le temps passe, plus on se rapproche d’une nouvelle crue exceptionnelle. 

Mika apprend le 5 avril 2012 qu’elle est atteinte d’une leucémie. Elle a 6 ans. L’enfant, la maman, le papa et le médecin, nous content le long parcours vers la guérison. Un film intime et universel. Bouleversant et efficace. Grave et léger. Drôle et pas drôle.

cet émirat surgi du désert est en réalité un pays en construction, un pays en voie de création. Des gratte-ciel futuristes émergent du néant, les bédouins troquent leurs dromadaires contre de puissants 4 x 4, les fauconniers équipent leurs rapaces d'appareils électroniques, et les jockeys des courses de dromadaires sont désormais des robots.

Image et Science - Mutations et Métamorphoses : série scientifique de 5x26'
A travers différents champs scientifiques, la série questionne les processus de mutation et de métamorphose dans la nature et la vie, aussi bien que dans nos sociétés.
A travers différents champs scientifiques, cette série scientifique de 5x26' questionne les processus de mutation et de métamorphose dans la nature et la vie, aussi bien que dans nos sociétés.

La FAVI est leader dans un secteur ultra concurrentiel et son modèle de gestion suscite beaucoup d’intérêt, en France et au-delà de nos frontières, car il fonde une nouvelle relation au travail. Cette organisation surprenante consiste à supprimer les échelons hiérarchiques et les petits chefs pour responsabiliser les salariés. Et ça marche.